辰巳電子工業株式会社は、2026年7月、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」において、「プラチナ」の認定を取得しました。 当社は、従業員一人ひとりが安心して働きながら成長し、それぞれの力を最大限に発揮できる会社を目指して、働く環境の整備や人材育成、生産性向上など、さまざまな取り組みを継続してきました。 今回のプラチナ認定は、こうした取り組みを積み重ねてきた結果であると受け止めています。 認定取得の歩み 当社では、ホワイト企業認定の審査を、自社の働く環境や制度を客観的に振り返り、より良い会社づくりにつなげる機会として活用しています。 2023年　ホワイト企業認定「シルバー」 2024年　ホワイト企業認定「ゴールド」 2025年　ホワイト企業認定「ゴールド」 2026年　ホワイト企業認定「プラチナ」 シルバー認定からスタートし、毎年、制度や職場環境の改善を重ねることで、2026年にプラチナ認定を取得することができました。 ホワイト企業認定とは ホワイト企業認定とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（

このたび当社は、株式会社マイナビ主催の「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD2026」において、「大賞」を受賞いたしました。 「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」は、企業の優れた取り組みを審査・評価し、表彰する制度です。企業の継続的な成長と、そこで働く社員一人ひとりの活躍を促進することを目的として実施されています。 今回、当社のシステムソリューション事業部での以下の取り組みを高く評価いただきました。 従業員のスキルアップに対する積極的な支援 3年連続で、業界内でも高水準となる昇給の実現 取引先との信頼関係の構築により、高いリピート率の実現 継続的なサポート体制と、キャリアの方向性を明確にするキャリアアップ支援制度 当社では、「社員の成長が、企業の成長につながる」という考えのもと、安心して長く働ける環境づくりと、一人ひとりが挑戦・成長できる制度づくりに取り組んでまいりました。 今回の受賞を励みに、今後も社員の成長支援と働きやすい環境整備をさらに推進し、お客様・社会により大きな価値を提供できる企業を目指してまいります。 ▼

奈良県内初、2025年度基準での認定取得 辰巳電子工業株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定され、「くるみん認定」を取得いたしました。 今回の認定は、2025年度より見直された新しい認定基準に基づくものであり、当社は奈良県内で初めて同基準による「くるみん認定」を取得した企業となりました。 当社では、「社員が仕事と家庭を大切にしながら、長く安心して働ける環境づくり」を重要な取り組みと位置づけ、男性社員の育児休業取得の推奨、業務効率化による時間外労働の削減、年次有給休暇の取得促進など、働きやすい職場環境の整備を進めてまいりました。 その結果、行動計画期間中の育児休業取得率は男女合計で83％となり、男性社員の育児休業取得率66％、女性社員の育児休業取得率100％を達成しました。また、フルタイム労働者の法定時間外・法定休日労働時間の平均についても、各月10時間以内を実現しています。 今回の認定は、社員一人ひとりの理解と協力、そして全社を挙げた職場環境改善の取り組みが評価されたものと受け止めております

今回は、ライブの舞台裏で行われた番組収録の企画で「totte Me!」が活用された事例を紹介いたします。 「【BATTLE OF TOKYO CODE OF Jr.EXILE】BOT×CL Photo」 音楽、小説、アニメーションなど、さまざまなメディアをクロスオーバー...

7月26日(金)‐7月27日(土)に開催されました『 SNIDEL　AW2ND PRE ORDER 』にてご活用いただいた事例をご紹介いたします！ 株式会社マッシュスタイルラボ 様は、「SNIDEL」「LILY BROWN」「FURFUR」など、...

第2回レジャー＆アミューズメントEXPO（AMLEX）に最新式オリジナルプリントシール機「ファミプリ」・「totte Me!(トッテミー)」を出展いたします。